森榮女生宿舍409室的核心價(jià)值觀

2017年3月6日的早晨，如期召開了公司一周一度的早會(huì)。

這個(gè)早晨，公司409女生宿舍的四名同學(xué)給大家做了一次讓人難忘的分享。

 

4名可愛的同事，她們來自不同的部門，每天從事著各不相同的工作。然而她們同住一個(gè)宿舍里，有四人一致認(rèn)同的價(jià)值觀——上進(jìn)、開朗、團(tuán)結(jié)、友愛。

 

 

一致認(rèn)同的價(jià)值觀，使她們?cè)鲞M(jìn)了友誼。愉快的生活環(huán)境，使她們愉快地工作在一起。

 

 

 

有趣的宿舍，有趣的她們，有著有趣的宿舍不成文規(guī)定：

1.重大場(chǎng)合必須穿條紋；

2.非重大場(chǎng)合不穿條紋；

3.橫條紋搭豎條紋；

4.粗條紋搭細(xì)條紋；

5.斜條紋搭交叉條紋。

 

 

曾經(jīng)看到過一句話：“企業(yè)，不應(yīng)該只是試圖為員工提供一工作的場(chǎng)所，掙錢的地方，而應(yīng)該是向員工提供一個(gè)更好追求事業(yè)的地方。”409這一有趣的不成文小約定，不禁讓人聯(lián)想到森榮。從大意義上來說，森榮更是一個(gè)溫暖十足的家。

 

早會(huì)結(jié)束后，李志勇總經(jīng)理有感而發(fā)說道：“有了統(tǒng)一的價(jià)值觀就會(huì)有統(tǒng)一的認(rèn)知。有了統(tǒng)一的認(rèn)知，就會(huì)產(chǎn)生統(tǒng)一的風(fēng)格呈現(xiàn)。這或許就是企業(yè)文化的秘密。企業(yè)文化一開始大部分都是至上而下的，而我認(rèn)為什么時(shí)候公司開始形成了至下而上的有統(tǒng)一認(rèn)知才算企業(yè)文化建設(shè)成功！”

 

森榮人，真是一群可愛的人兒?。?/p>

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